一緒に夢を見て共に成長してくれる方、待っています。
『2025年までに世界で活躍する技術者集団を作り、毎年プラス1億円の売上増を達成し、
経常利益率の向上に取り組み県内業界20位以内を目指す』
これが当社が全社員一丸となり挑んでいる現在の目標です。
そしてその先には 『世界で活躍する技術者集団を作る』 という壮大な夢を掲げています。
確実に成長し、達成するため、一緒に働いて頂ける仲間を募集したいと思い、このサイトを立ち上げました。
少しでも「岩田建設」で一緒に夢を見たいと思って頂きましたら、まずはお気軽にご連絡ください。
一緒に実現する方法を考えましょう。
貴方のアイディア・考える力が必要です。
岩田建設の魅力Charm
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社員も会社も成長しています。
私たちの特徴は、社員一人ひとりのモチベーションが高いところです。
おかげさまで15年連続で黒字の業績を上げています。 -
皆さんの個性を尊重します。
新しいアイディアは年齢・立場関係なく受け入れます。
多角的な考え方ができる会社でありたい。常にそう考えています。 -
社員の幸せが周りの幸せ。
一人ひとりときちんと向き合うことで『4年間離職0』を達成いたしました。
社員自身の幸せが、弊社に関わる全ての人へ伝播していくことを祈っています。
Pick up Interview
自分のやりたい事が出来る・学べる会社なので、
あなたも会社と共に成長し、熊本の復興を目指そう！
- 山本 健一さん
／工務部 正社員（現場管理・業務管理職）・平成14年入社
全体的に若手から年配者まで仲が良く、うまくお互いをサポートできていますし、新しく入って来てくれた社員も意見をどんどん言える環境にあると思います。
Pick up Interview
社長が社員を家族のように思ってくれていて、
いい意味で上下関係があまり厳しくないです。
- 下田 勝也さん
／工務部 正社員・平成26年入社
なんでも言い合える関係で、仕事以外での交流も多いです。
また、社長が何かにつけてお祝いの会を開いてくれるんですよ。納車祝いや毎月誕生日の飲み会をするなど、本当にありがたく思っています。
また、社長が何かにつけてお祝いの会を開いてくれるんですよ。納車祝いや毎月誕生日の飲み会をするなど、本当にありがたく思っています。
Pick up Interview
新しい意見を受け入れることに
抵抗のない会社です。
- 上田 紘彰さん
／営業 正社員・平成29年入社
岩田建設は、新しい意見を受け入れることに抵抗がありません。どの立場の社員の意見も取り入れ聞き入れていく、固定観念の無い社員がほとんどだと思います。当社はその体制が素晴らしいと思います。
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お知らせNews
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2018.09.01
岩田建設株式会社の採用サイトをオープンしました！
